Todas las preguntas y respuestas mas Frecuentes – FAQ

¿Cuándo es necesario acudir con abogado y procurador?

La intervención del abogado en los procesos judiciales será siempre necesaria, salvo en los juicios verbales cuya cuantía sea inferior a 2.000€, en la petición inicial de los procedimientos monitorios, y en aquellos escritos en los que se solicita la adopción de medidas urgentes con anterioridad al juicio o a la suspensión de vistas y actuaciones. Y la intervención del procurador también será siempre necesaria, salvo en los mismos supuestos anteriormente citados, y además, en los juicios universales, cuando la comparecencia se limite a presentar títulos de crédito o derechos, o para concurrir a juntas, y en los incidentes relativos a la impugnación de resoluciones en materia de asistencia jurídica gratuita.

Tipos de procedimientos civiles:

Tipos de procedimientos civiles:
• Juicio ordinario: Se acudirá a este procedimiento, cualquiera que sea su cuantía, en relación con los asuntos que establece el artículo 249 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), siendo algunas de estos relativos a derechos honoríficos de las personas, impugnación de acuerdos sociales, demandas en materia de competencia desleal, en relación con las condiciones generales de la contratación, asuntos de arrendamiento urbanos y rústicos, etc. También se acudirá a este procedimiento cuando la cuantía exceda de 6.000€ y aquéllas cuyo interés económico resulte imposible de calcular, ni siquiera de modo relativo.
• Juicio verbal: Se acudirá a este procedimiento, cualquiera que sea su cuantía, en relación con los asuntos que establece el artículo 250 de la LEC, siendo algunos de estos asuntos los de reclamación de cantidades, recuperación de la plena posesión de una finca rústica, en relación con derechos reales inscritos en el Registro de la Propiedad, etc. También se acudirá a este procedimiento cuando la cuantía de la demanda no exceda a 6.000€, y no se tenga que acudir al juicio ordinario.
• Juicio monitorio: Es un procedimiento especial previsto para reclamar cantidades de cualquier importe cuando la deuda conste en algún tipo de documento.
• Juicio cambiario: Es un procedimiento especial por el que se pretende el cobro de una letra de cambio, un cheque o un pagaré que reúnan los requisitos previstos legalmente.

¿Cuándo es necesario acudir con abogado y procurador?

En las actuaciones ante órganos unipersonales (Juzgado de lo Contencioso-Administrativo), las partes podrán conferir su representación a un Procurador y ser asistidas por abogado. Pero antes órganos colegiados (Tribunal Superior de Justicia, Audiencia Provincial) es necesario conferir su representación a un Procurador y se asistidas por Abogado.

¿Es necesario agotar la vía administrativa?

Sí, para presentar recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa es necesario anteriormente haber agotado todas lo medios administrativos.

Plazos para interponer el recurso contencioso-administrativo:

El plazo para interponer este recurso dependerá de si se trata de un acto expreso (el que se produce con la correspondiente materialización que exterioriza su contenido y su forma), teniendo entonces dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la disposición administrativa impugnada o al de la notificación o publicación del acto que ponga fin a la vía administrativa, si fuera expreso.
O si se trata de un acto presunto (el que se asume o se presume que se ha producido aunque en la realidad no haya tenido lugar), teniendo entonces seis meses que se contarán para el solicitante y otros posibles interesados, a partir del día siguiente a aquél en que, de acuerdo con su normativa específica, se produzca el acto administrativo presunto.
Y para el caso del procedimiento especial de protección de derechos fundamentales, el plazo es de 10 días, que se computará desde el día siguiente al de la notificación del acto, publicación de la disposición impugnada, requerimiento para el cese de la vía de hecho o transcurso del plazo fijado para la resolución.

¿Qué es un recurso contencioso-administrativo?

El recurso contencioso-administrativo es un procedimiento judicial que se interpone contra las disposiciones de carácter general y contra los actos expresos y presuntos de la Administración Pública que pongan fin a la vía administrativa.
Tipos de procedimiento:
• Procedimiento ordinario: Se encuentra regulado en los artículos 43 a 77 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo (LJCA). Se interpone para el caso de que no proceda otro tipo de procedimiento. Se interpone ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente.
• Procedimiento abreviado: Se regulada en el artículo 78 LJCA. Se inicia este procedimiento cuando los asuntos traten de cuestiones de personal al servicio de las Administraciones Públicas, sobre extranjería y sobre admisión de peticiones de asilo político, asuntos de disciplina deportiva en materia de dopaje, así como todas aquellas cuestiones cuya cuantía no supere los 30.000€. Se interpone ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente.
• Procedimiento especial de protección de derechos fundamentales: Se regula en el artículo 114 LJCA. Se interpone para el amparo judicial de las libertades y derechos previstos en el artículo 53.2 de la Constitución Española. Se interpone ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente.

¿Es necesario acudir con abogado y procurador en un procedimiento penal?

La presencia del abogado es obligatoria durante la tramitación de todo el procedimiento judicial, así como en diligencias policiales. La intervención del procurador, sin embargo, es voluntaria hasta la fase de apertura del juicio oral, momento en que se tendrá que designar uno.

Tipos de procedimientos penales:

La Ley de Enjuiciamiento Criminal regula los siguientes tipos de procesos penales:
a) El procedimiento por delitos leves, para el enjuiciamiento y fallo de los procedimientos tramitados por delitos leves (introducidos por la reforma del Código Penal de la Ley Orgánica 1/2015). Es competente para conocer de estos delitos el Juez de Instrucción, aunque también puede ser competente el Juez de Violencia sobre la mujer.
b) El procedimiento abreviado, para la instrucción y enjuiciamiento de los delitos castigados con pena privativa de libertad no superior a nueve años, así como penas de cualquier naturaleza, cuantía y duración (inhabilitación, multa, etc.). Es competente para conocer de la instrucción de estos delitos, el Juez de Instrucción, o en su caso, el Juez de Violencia sobre la Mujer, y el Juez Central de Instrucción. Por su parte, conoce del enjuiciamiento el Juez de lo Penal o el Juez Central de lo Penal.
c) El procedimiento ordinario, para la instrucción y enjuiciamiento de los delitos que superen las penal previstas para el procedimiento abreviado, es decir, superiores a nueve años. Es competente para instruir el Juez de Instrucción o Juez Central de Instrucción, y para el enjuiciamiento es competente la Audiencia Provincial, o en su caso, la Audiencia Nacional.
d) El procedimiento de juicios rápidos, se aplica a la instrucción y al enjuiciamiento de delitos castigados con pena privativa de libertad que no exceda de cinco años o con o cualesquiera otras (multas, inhabilitaciones, etc.) que no superen los diez años y que se imponen como únicas o de forma conjunta o alternativa a la pena de prisión. Es competente para instruir el Juez de Instrucción, y su enjuiciamiento corresponde al Juez de lo Penal.

¿Qué es el procedimiento de Habeas Corpus?

Es una institución jurídica que persigue evitar los arrestos y detenciones arbitrarias, garantizando la libertad personal de todos los individuos. Es un derecho que dispone todo detenido para poder declarar, en un plazo preventivo, ante el juez de instrucción, quien podrá ordenar la continuación de la situación de detención, la puesta a disposición judicial u ordenar la libertad inmediata del detenido si no encontrara motivo suficiente de arresto.

¿Cuál es la labor de un abogado en diligencias policiales?

La asistencia del abogado consistirá en:
• Solicitar que se informe al detenido de sus derechos y solicitar si fuera necesario un reconocimiento médico.
• Intervenir en las diligencias de declaración del detenido, en las diligencias de reconocimiento de que sea objeto y en las de reconstrucción de los hechos en que participe el detenido.
• Informar al detenido de las consecuencias de la prestación o denegación de consentimiento a la práctica de diligencias que se le soliciten.
• Entrevistarse reservadamente con el detenido, incluso antes de que se le reciba declaración por la policía, el fiscal o la autoridad judicial.

¿Qué derechos tienes cuando te detienen?

Los derechos que tiene el detenido se encuentran en el artículo 520 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, siendo estos:
a) Derecho a guardar silencio, no declarando si no quiere, a no contestar alguna o algunas de las preguntas que le formulen, o a manifestar que sólo declarará ante el juez.
b) Derecho a no declarar contra sí mismo y a no confesarse culpable.
c) Derecho a designar abogado.
d) Derecho a acceder a los elementos de las actuaciones que sean esenciales para impugnar la legalidad de la detención o privación de libertad.
e) Derecho a que se ponga en conocimiento del familiar o persona que desee, sin demora injustificada, su privación de libertad y el lugar de custodia en que se halle en cada momento. Los extranjeros tendrán derecho a que las circunstancias anteriores se comuniquen a la oficina consular de su país.
f) Derecho a comunicarse telefónicamente, sin demora injustificada, con un tercero de su elección.
g) Derecho a ser visitado por las autoridades consulares de su país, a comunicarse y a mantener correspondencia con ellas.
h) Derecho a ser asistido gratuitamente por un intérprete.
i) Derecho a ser reconocido por el médico forense o su sustituto legal.
j) Derecho a solicitar asistencia jurídica gratuita, procedimiento para hacerlo y condiciones para obtenerla.

Si me detienen, ¿cuánto tiempo puedo estar detenido?

La detención preventiva no podrá durar más del tiempo estrictamente necesario para la realización de las averiguaciones tendentes al esclarecimiento de los hechos. Dentro de los plazos establecidos en la presente Ley, y, en todo caso, en el plazo máximo de setenta y dos horas, el detenido deberá ser puesto en libertad o a disposición de la autoridad judicial.

Diferencia querella y denuncia.

La querella es una declaración por escrito que una persona efectúa para poner en conocimiento del Juez del orden jurisdiccional penal unos hechos delictivos. La persona que comunica estos hechos tiene intención de participar en el proceso como parte acusadora.
La denuncia es una declaración, tanto escrita como oral, que se efectúa por una persona para poner en conocimiento del juzgado competente en el orden jurisdiccional penal, policía o Ministerio Fiscal, unos hechos que considera que pueden constituir un delito. A diferencia de la querella, el denunciante no interviene personalmente como parte acusadora en el desarrollo del proceso penal.

Tras el juicio, ¿cómo se puede declarar nuestro despido?

Tras la celebración del juicio, el Juez o Tribunal puede declarar el despido:
• Despido procedente: cuando la empresa ha cumplido todos los requisitos legales, tanto de forma, como de justificación del despido.
• Despido improcedente: la empresa tendrá que decidir entre readmitir al trabajador, pagándole los salarios de tramitación, o pagarle la indemnización legal (45 días por año hasta el 12/02/2012 y 33 días por año el resto de años). La empresa tiene un plazo de 5 días para elegir, y si no lo hace se entiende que se opta por la readmisión del trabajador. En el caso de que el trabajador despedido fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical será éste quien decida entre la readmisión o la indemnización.
• Despido nulo: cuando se ha producido discriminando al trabajador despedido, vulnerando alguno de sus derechos fundamentales o en algunos de los casos que se indican en el artículo 53 o 55 del Estatuto de los Trabajadores. En este caso la empresa no puede elegir y tiene que readmitir al trabajador, pagándole los salarios de tramitación.

¿Qué es el FOGASA y que funciones tiene?

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia o procedimiento concursal del empresario.

¿Es necesario acudir con abogado y procurador en un procedimiento laboral?

En un procedimiento laboral no es obligatorio acudir con abogado ni procurador en primera instancia, si bien es recomendable acudir con abogado dada la complejidad de la materia y la relevancia de los intereses que se tratan en estos procedimientos.

¿Es obligatorio el acto de conciliación?

En la mayoría de los casos sí. En los casos más habituales (despidos, reclamaciones de salarios, etc.) es necesario acudir a este acto de conciliación. Aunque existen una excepciones donde no es obligatorio, como en el caso que la parte demandada sea una Administración Pública o en relación con algunas materias, como son las vacaciones, la movilidad geográfica, las modificaciones sustanciales de las condiciones del trabajo, etc.

¿Qué es el acto de conciliación?

Antes de demandar a la empresa y comenzar un proceso judicial, el trabajador tiene que acudir a un acto de conciliación, en el que se tratará de llegar a un acuerdo sin la intervención del juez. Este proceso se inicia con la presentación de la Papeleta de Conciliación ante los Servicios de Conciliación, y el plazo para presentarla es el mismo que para presentar la demanda.

¿Qué tengo que hacer cuando me despiden y quiero impugnar ese despido?

Cuando se extingue la relación laboral tienes la facultad de acudir a los órganos jurisdiccionales, para ello tienes que presentar demanda ante el órgano competente en un plazo de 20 días desde el día siguiente hábil a la fecha del despido.